当下，以平台经济为代表的新业态蓬勃兴起，快递员、外卖员、网约车司机等新就业群体不断壮大。他们奔波的身影穿梭于城市的各个角落，既是民生服务的“摆渡人”，也是城市运转不可或缺的“螺丝钉”。如何通过党建工作把这股新生力量紧密凝聚起来，让他们更好地融入城市、服务城市，成为推动城市高质量发展的重要课题。

组织覆盖，让“流动的身影”找到“温暖的家”。新就业群体工作地点分散、流动性大，传统党组织设置模式难以有效覆盖。要打破常规，创新党组织设置方式，比如在物流园区、快递站点等新就业群体集中区域，建立联合党支部；利用互联网技术，搭建线上党支部，让党员无论身处何地，都能参与组织生活。通过精准摸排党员信息，动态更新党员台账，做到党员底数清、情况明，让每一名流动党员都能找到组织，感受到党的关怀与温暖。

服务暖心，把“急难愁盼”变为“幸福清单”。新就业群体风里来、雨里去，工作辛苦，面临着许多实际困难。各地应聚焦他们的需求，整合资源，打造“15分钟服务圈”。在党群服务中心、社区驿站等场所，配备休息座椅、饮水机、充电器等设施，让他们累了能歇脚、渴了能喝水、手机能充电。针对子女入学、医疗保障、职业发展等问题，建立部门联动机制，开辟绿色通道，简化办事流程，为他们排忧解难，切实增强他们的获得感、幸福感和安全感。

赋能成长，从“城市过客”变成“治理主角”。新就业群体走街串巷、接触人群广，具有参与基层治理的独特优势。要积极搭建平台，引导他们发挥“移动探头”作用，参与社区巡逻、文明劝导、社情民意收集等工作。开展技能培训，提升他们的职业素养和服务能力，为他们提供更多晋升渠道和发展空间。通过积分兑换、表彰奖励等激励措施，激发他们参与治理的积极性，让他们从城市的“服务对象”转变为“治理力量”，真正融入城市生活。

典型引领，将“星星之火”化作“燎原之势”。在新就业群体中挖掘和培育先进典型，发挥榜样的示范带动作用。开展“最美快递员”“优秀外卖员”等评选活动，对表现突出的个人和集体进行表彰宣传，让他们的事迹广为人知。通过举办先进事迹报告会、经验分享会等活动，营造比学赶超的浓厚氛围，引导更多新就业群体向先进看齐，在各自岗位上发光发热，为城市发展贡献力量。

新就业群体是城市发展的新生力量，做好新就业群体党建工作意义重大。让我们以党建为引领，用心用情用力做好服务保障，让新就业群体与城市发展同频共振，共同绘就新时代城市发展的美好画卷。（黄家雪）