近日，常德市第四人民医院成功组织全院35岁及以下青年医师临床技能考核。此次为期两天的考核分批次进行，通过“以考促学、以评促改”机制，全面检验青年医师临床操作规范性及应急处理能力。

考核现场

医院高度重视本次考核，成立专项工作领导小组，由科教科统筹实施，医务处、临床科室协同配合，纪检部门全程监督，确保考核公正透明。考核现场设置标准化评分体系，评委从操作流程、规范动作到细节把控进行多维评估。青年医师沉着冷静、操作娴熟，展现出扎实的基本功和良好的职业素养；高年资评委现场点评指导，实现“考教结合、即时提升”的实效。

本次考核不仅是技能检验，更是医院人才梯队与医疗质量管理体系建设的关键举措。未来医院将建立长效培养机制：针对考核中发现的问题，开展分层、分场景专项培训，促进青年医师向“精操作、懂应变”进阶；同时拓展考核维度，增加急危重症处置、多学科协作等复杂场景考核，构建医师全职业周期能力评价体系。未来，医院将持续以患者需求为中心，以人才建设为引擎，通过规范化、系统化的培养模式，打造高素质医疗队伍，为医院高质量发展和区域医疗水平提升注入新动能。(张琳)