为持续营造风清气正的行业环境，为医院高质量发展提供坚强的廉洁纪律保障，开年以来，常德市妇幼保健院连续开展“医德医风问题与医药领域腐败问题”集中整治行动，全面排查风险隐患，筑牢廉洁从业防线，努力打造群众满意、社会信赖的清廉医院。

自2月20日起，由医院纪检监察室主要负责人带队，深入各个科室下发2025年廉政行风建设目标责任书敦促签订责任书，并在现场对责任书内容进行解读。该责任书从廉洁文化建设、廉洁教育推进、强化管理监督、严格廉洁纪律执行、廉洁用权规范及“十二个严禁”等在内的九大方面对医护人员进行行为规范约束。2月26日，在医院第六届第五次职工代表大会上，各科室负责人向医院院长递交廉政行风建设目标责任书，正式开启新的一年廉政行风建设新步伐。

科室负责人向大会递交“责任书”

在机制建设方面，医院坚持“谁主管谁负责”，要求各科室负责人管业务必管行风，管工作必严纪律，将管理监督当作份内之责，切实管好关键人、管住关键事、管到关键处、管在关键时，履行好制度约束、执行落地、执纪问责、考核激励等责任。 为了持续深化建设好医风，医院表示，将充分利用纪检监督、组织监督、行业监督和群众监督的多方监督力量，对发现的不合理诊疗、不合理用药、不合理检查、乱收费、超标准收费、拿回扣等情况，根据违规严重程度给予党纪政务处分，直至停止其处方权、待岗、高职低聘、解聘或上报上级主管部门吊销执业医师资格证书，涉嫌犯罪的移送司法机关处理，坚决以“铁纪律”炼出“好行风”。(刘泉全  通讯员 刘本华)