湖南省城市地质调查监测所立足实际，以“党旗红耀城调”品牌创建为抓手，强化“一领三聚”(即党建引领，聚共识、聚智慧、聚合力)，一体推进离退休干部党的建设、作用发挥和离退休服务管理各项工作。坚持用心用情，精准精细做好离退休管理服务工作，积极引导和推动离退休干部职工充分发挥“银发”智慧，展现“银发”担当。

以高质量党建引领，激发城调“银发”活力

求木之长者，必固其根本。根本固者，华实必茂。以精神滋养初心、以信仰淬炼灵魂，旗帜鲜明讲政治、凝心聚力抓党建，培根铸魂、强基固本、互融共促，以高质量党建汇聚动能。积极组织参加省委老干部局“赞辉煌成就 聚银发力量”主题系列活动、省地质院“老地质话地质”、城调所“初心大讲堂”等活动，引导离退休党员干部提高政治站位，扛牢政治责任，厚植爱国情怀。依托“三会一课”“主题党日”“组织生活会”等，灵活运用“离退休干部工作”“三湘老干部e家”、城调所“美在金秋”老党员之家、“一网一号”等阵地和网络平台，持续加强党的二十大和全会精神学习宣传，用正确理论武装头脑。

大力推进“美在金秋”老党员之家建设，精心为离退休党员打造一个集学习教育、志愿服务、休闲娱乐、风采展示为一体的“党员之家”。着力加强离退休党组织建设，全所共有离退休党员313名，80岁及以上党员84名，占党员26.8%;70-79岁党员111名，占党员35.5%;60-69岁党员109名，占党员34.8%;60岁以下党员9名，占党员2.9%。为增强离退休党组织有效覆盖，依托离退休党员主要集中居住地，全所设立了7个离退休党支部，18个党小组。及时开展离退休党支部委员换届选举，增强组织功能，换届后7个离退休党支部书记年龄最大的65岁，最小的62岁，平均年龄63岁，均为政治素质高、党性观念强、个人威望高、工作经验丰富、相对年轻的离退休干部党员。每个支部设一名在职党员干部任党建联络人，负责指导、联络、协助开展离退休支部党建工作。按规定落实离退休党组织负责人工作补贴，离退休党组织党费100%返还，用于支部开展党建活动，明确开支范围，规范和优化报销程序。

凝聚共识，唤醒城调“银发”激情

锚定全省“三高四新”美好蓝图，积极对接“发展六仗”，深入落实省地质院“一体两翼三支撑”发展战略，围绕离退休工作出真招、办实事、求实效。目前全所共有1191名离退休职工(含离休1人)，所党委、行政班子坚持把为群众办实事作为重要内容，紧紧抓住干部职工最关心最直接最现实的利益问题，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到职工心坎上，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。广大离退休老同志发挥“关工委”和“五老”作用，在实际行动上更加讲团结、识大体、顾大局，围绕单位改革发展、和谐稳定同向发力，同频共振，一展“银发”风采。

结合单位改革发展实际，所党委建立健全工作通报、信息沟通机制，开展走访慰问，组织老同志座谈会，让老同志及时了解单位各项工作进展情况，听取老同志的意见建议。重视职工的诉求，设立了所领导接访日，在各基地设置信访政策宣传专栏、信访意见箱和信访接待室，有效畅通职工信访渠道，积极主动回应老同志关切。采取集中居住地择优选择商超提货券、省外选择全国通用商超提货券，农村居住精准录入地址，邮寄慰问物资等多种方式协同，力求让老同志满意，切实感受到组织关爱和单位温暖。“八一”建军节期间为223名离退休退役军人和军属发放慰问物资，探视慰问生病住院老同志247人，慰问去世干部职工家属50次。协助工会做好春节期间困难帮扶和慰问工作，慰问困难离退休职工、党员干部、劳模等144人。申请省直单位特困离退休干部及遗孀帮扶6人。做好健康关怀，组织全所离退休人员参加一年一次的全面体检，2023年共有870名离退休职工参加体检。2024年春节期间，所领导前往离休干部梁邦武家中，为老人庆祝百岁生日并送上生日和新春祝福，陪同他回忆奋斗过往，详细了解老人的身体状况和日常饮食起居，切实落实“一对一”精准服务。

集聚智慧，挖掘城调“银发”潜能

离退休干部职工是一个大群体，人才济济，是城调事业发展的潜在智力资源。为了让他们老有所为、老有所乐，建立了干部荣誉退休制度，每年分两次为当年度退休人员举办简朴而隆重的荣退仪式，充分激发广大干部职工的集体荣誉感，增强凝聚力和向心力。同进制订了《离退休人员管理与服务细则》《职工困难帮扶实施细则》，所离退休各项管理与服务工作更加规范化、制度化。通过宣传表彰、服务关怀做好激励保障工作，更好推进银发人才资源二次开发利用，促进离退休干部“卸任不卸志，离岗不离党”。按照整合资源、搭建平台、完善机制的要求，鼓励老干部通过合适的渠道参与单位工作，展现自己的风采和价值，以此切实激发老干部散发余热的内生动力和政治热情。

各基地离退休工作部门从实际出发，各展所长，因地制宜，采取微信通知、线上指导、上门帮助等多种方式，协助离退休干部职工进行养老待遇领取资格线上认证，确保每一名退休职工养老金正常领取。关注离退休干部职工的现实需求，推动精准服务，在老同志生病住院、传统节日等重要节点，把所党委、行政的温暖和关怀送到离退休人员心中，共享改革发展成果。此外，还加强了老干部人才的底数排摸，根据个体特长建立了服务团队，引领老干部开展健康有益的文体活动，找到发挥作用的舞台。做好各涉老组织的引导和指导，发挥协会组织在老干部活动中的主动性，抓好项目建设和载体设计，将老干部活动与回馈社会相结合。着重建立完善“银发人才”的政策扶持机制、激励机制、多方协作机制，并建立相关评价体系，最大限度地发挥老干部的特长和社会效益。助力社区结对共建，端午节前联合雨花区侯家塘街道麻园湾社区，开展走访慰问活动，把城调所对社区困难老同志的关爱传递到群众心中。高考期间，联合长沙市雨花区麻园湾社区开展“爱心助考 志愿护航”志愿服务活动，切实发挥“关工委”作用，为高考保驾护航。

汇聚合力，谱写城调“银发”新篇

依托各种活动，着力创新离退休干部管理服务，汇聚全所干事创业合力。相继开展了“缅怀革命先烈·牢记党的宗旨”、“岁月不改初心·信仰永不褪色”、“学习以凝心·行动来助力”、“学纪明规葆本色·金秋有为守初心”等主题活动，组织党员赴红色教育基地参观学习，组织开展“书香润初心·银龄添力量”读书分享主题党日活动。开展离退休党支部“学习二十大·党委书记讲党课”活动。组织206名退休女职工分片区开展“学习二十大·书香伴我行”读书分享会暨“三八”妇女节踏青活动。

对标“六好”，着力推进离退休示范党支部创建，带动全体离退休干部投身社会实践活动。所403离退休第一党支部被授予湖南省第七批“全省示范离退休干部党支部”荣誉称号，起到了很好的示范引领作用。在省委老干部局《喜迎二十大 奋进新征程》省直及中央在长单位离退休干部书画比赛中，汪向东获绘画类优胜奖，姜海云获书法类优秀奖。在2024年“七一”全系统表彰大会上，益阳基地离退休第一党支部书记罗建庭被评为“优秀党务工作者”，14名离退休党员获评“优秀共产党员”，8名老党员荣膺“光荣在党50年”纪念章。在“城调一家亲·奋进新征程2024年迎春文艺晚会”上，各基地组织离退休职工献计献智，踊跃参加，表演了4个精彩节目，为城调所首届职工文艺晚会的成功举办增光添彩。(通讯员  陈艳)