为推进2024年度桃源县住房公积金管理工作，进一步落实党风廉政建设和“两个责任”谈心谈话制度，明确岗位责任，5月8日，常德市住房公积金管理中心桃源管理部负责人对在岗干部职工开展谈心谈话，将其作为纯洁思想、推动工作的重要抓手。

为确保谈心谈话取得实效，桃源管理部认真研究制定了本年度岗位责任制和廉政建设方案，根据岗位职责分析研判管理部廉政风险，并根据谈话对象的岗位职责精心拟定谈话提纲，除窗口优质服务等共性必谈事项外，找准切入点，确保谈心谈话具有针对性、实效性、可操作性。管理部统筹抓好谈前、谈中、谈后三个关键环节，力求谈到点子上、谈到内心处。谈前，针对谈话对象精准“画像”，个性化定制谈话提纲;谈中，切实换位思考，设身处地提出建议;谈后，加强岗位职责跟踪问效，确保责任落实落地。

此次谈话，做到了谈话对象全覆盖、谈话内容有针对，既是学习勉励，也是警示教育，进一步给干部职工打好“预防针”、系牢“安全带”、预防“治未病”。下一步，桃源管理部将不断健全和完善工作考核机制和廉政风险防控机制，经常“吹吹”廉政风、时时“敲敲”警示钟，守护并巩固好风清气正的工作环境。(通讯员  邵皇矣)