“因为你们的细心陪护，让她能在生命的最后时光，更有质量、有尊严、有力量……”近年来，常德市第二人民医院不断推进清廉医院建设，提升行业服务质量，瞄准患者及家属所需，打通服务中的堵点、破除痛点、解决难点，推动医护行为更规范、服务更周到、群众更满意。

“硬规矩”破解行风建设“肠梗阻”

以“硬规矩”“强手段”破解行风建设中的难题。

今年，医院明确了行风建设的新要求，全面梳理了医院各重点岗位、重点环节、重点人员在行风管理中存在的风险点，并完善了相关风险防控机制。注意预防治理，突出问题整改，稳步推进行风建设工作。医院纪委以日常巡查为契机，进一步强调落实有关行风工作，规范医生的医疗行为，促进合理医疗，将业务与行风工作同部署、同落实、同管理。

医院严格履行医疗机构工作人员廉洁从业“九项准则”“医务人员医德考核一票否决”等相关要求，强调科室主任、护士长、职能部门主任的“一岗双责”责任，加强科室行风建设，以科室为单位，将医院规定传达到每一位医务人员，在科内多宣传多教育，加强依法执业培训，让大家认识到“严即是爱”，扎紧制度牢笼，让每一位医务人员都能自觉地做好自我管理，自觉强化医疗行为中的红线意识。

“软文化”根植行风建设“新沃土”

把握住清廉文化推动行风建设、根植清廉思想的这一要义，常德市第二人民医院加大了“清廉软文化”的建设工作，进一步培育行风建设“新沃土”。

今年以来，医院扎实开展了干部职工学习助廉、文化育廉、活动促廉的活动。强调党纪党规教育，采取理论学习中心组引领学、支部主题党日活动集中学及党性教育基地实践学等方式。加强新员工的教育工作，新员工岗前培训必进行医德医风培训，重点关注不正之风的新动向、新表现，加强意识形态教育，防范不良思潮 “慢性入侵”，筑牢思想上的廉洁“防火墙”。

在医院行政楼建设廉洁文化长廊，在门诊、第一住院大楼 LED 屏滚动播放廉洁警示语，在门诊设立廉洁从业“九项准则”宣传窗口，在重要时间节点向职工推送廉洁警示语，传递廉洁正能量，在医院官网、官微宣传清廉从医先进典型。通过“海陆空”全方位营造处处是课堂、时时受教育的清廉文化氛围。

今年，医院还组织全体党员干部观看了警示教育片，以案促教。参观廉政教育基地，开展了“家庭助廉 团团圆圆”主题活动，多措并举开展正心活动，给思想“补钙”，为精神“加油”。(刘泉全 通讯员 庞贵蓉)