“共享电动车停放秩序好太多了，之前都是在人行道上乱停乱放，现在再也不用绕着走了”市民张先生满意地说到。

“我们高度重视民生工程，近年来，常德市城市管理和综合执法局(以下简称常德市城管执法局)以清廉机关创建为契机，以解决城市管理难点、堵点、痛点问题为重点，大力推进城市精细化管理，施划符合“精准停放”标准的车位线18万余米，全市共享单车实现AI精准停放，人行道停车秩序得到根本好转。”常德市城管执法局党组书记、局长谢建平说到。

2023年，常德市城管执法局紧紧围绕清廉机关创建工作目标任务，以“清廉”强队伍，以“清廉”促业务，以“清廉”惠民生，不断激发单位内生“廉动力”，干部作风明显改善，城市管理服务和综合行政执法水平不断提升。

坚持守土有责，不断夯实主体责任

落实主体责任是推进党风廉政建设的“牛鼻子”。该局党组把厘清责任作为做好党风廉政建设工作的前提，积极推动领导班子成员履职尽责。党组书记担负起“第一责任人”职责，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。其他班子成员履行“一岗双责”，做到业务工作到哪里，党风廉政建设职责就延伸到哪里。

2023年，该局党组7次专题研究党风廉政建设工作，解决相关问题15个。年初召开党风廉政建设工作会议，制定下发《2023年党风廉政建设工作要点》和《清廉城管建设实施方案》，对“清廉机关”建设工作任务实行清单化管理。落实清廉单元建设“三廉九进”工作任务，开辟清廉街头景观建设绿色通道，利用商圈广告位和市城区立柱广告开展清廉文化公益宣传。扎实开展专项整治，局党组及时传达学习、及时动员部署，开展多形式、多层次的谈心谈话，组织全面自查自纠，确保了专项整治实效。

强化风险防控，不断扎紧制度笼子

把制度建设作为加强精细化管理、促进工作提升的重要抓手。制定了《关于落实民主集中制原则的相关制度》《临聘人员管理规定》《请销假管理制度》《公务出差管理规定》，健全完善了《干部作风建设“十严禁”》《廉政风险防控制度》《谈心谈话制度》，坚持用制度管人管事，建立纵向到底，横向到边的制度体系。紧盯元旦春节、国庆中秋等重要时间节点，提前发送廉洁提醒5次，开展作风监督检查2次，向系统干部传递了严管厚爱的信号。严格落实“三重一大”事项集体决策制度，有效促进决策的科学化、民主化和规范化。严格执行工程项目公开进行招投标，基建维修项目、大宗物品和设备实行政府采购的规定。规范财务管理，加强对公务车辆、办公设备、办公用品、办公用房的管理。用好“互联网+监督”公务用餐监督平台，将公务接待、工作用餐管理规范化、信息化、公开化，严格执行公务用餐“不公开不报销、要报销必公开”要求，。

注重警示教育，不断筑牢思想防线

注重培育清廉文化生态，积极参加常德市纪委监委组织的各类廉政文化活动，选送的“清廉常德”散文征文和“不忘初心传廉声”视频获得优秀作品奖，打造了具有城管特点的清廉文化品牌，展示了城管队伍昂扬向上的队伍形象。坚持用身边事教育身边人，推动警示教育制度化常态化，组织常德市城管系统干部职工观看《警钟2022》，在单位内部营造了以清为美、以廉为荣的浓厚氛围。积极开展“镜鉴”以案明纪以案促改专项活动，局党组召开专题民主生活会，党组书记主讲专题廉政党课，开展“家庭助廉 团团圆圆”主题活动，开展未成年子女教育活动，落实“一把手”监督谈话，教育引导市城管系统广大党员干部廉洁修身、廉洁齐家。

“清正廉洁是党员干部从政的核心。”常德市城管执法局党组书记、局长谢建平表示，下一步将继续狠抓干部作风建设，大兴务实之风、实干之风、清廉之风，推动清廉机关建设走深走实，为常德市城市管理服务事业高质量发展提供强大内生动力。(曹双春  通讯员 胡泽喜)