“税务部门将坚持严的主基调不动摇，深入推进‘干部作风建设年’活动，以自我革命精神推进全面从严、一严到底，持续‘抓好党务、干好税务、带好队伍’，奋力推动新发展阶段税收现代化取得新成效，努力在服务常德高质量发展中彰显税务担当。”近日，国家税务总局常德市税务局党委书记、局长梁文辉在接受本报记者专访时表示。

近年来，市税务局深入贯彻省税务局党委和市委市政府工作部署，着力打好“税收发展八仗”，坚持管在严处、落在实处，以严的基调、实的举措，找准“党建引领”切入点;以严的纪律、实的作风，瞄准“税费皆重”关键点;以严的标准、实的干劲，把准“三个基本”支撑点;以严的要求、实的担当，扣准“四个更加”突破点，各项工作的开展有条不紊、来势向好。

梁文辉介绍，市委市政府部署开展“干部作风建设年”活动后，市税务局党委迅速组织传达学习，结合《常德市2023年干部作风建设年实施方案》和省税务局“四严”要求，研究制定57条具体措施，先后多次就工作纪律、着装风纪、安全保密、值班值守等开展实地督导检查。

为切实推进全市税务系统干部作风大转变、能力大提升，进一步优化服务提效能、凝心聚力促发展，市税务局重点从四个方面加强作风建设：

一是务实功，严于律己强底气。抓“关键少数”，强化对各级税务部门主要负责人和领导班子的监督，提升“头雁效应”。建立党委理论学习中心组引领学、党支部及时学、青年理论学习小组跟进学的“三级联学”机制。创新推出“学在‘云端’‘声’入人心”“税务好声音”“贯彻党的二十大精神·音乐思政课”等活动，促使税务干部进一步强化纪律规矩意识。持续深入开展“八小时之外”违纪违法问题教育整顿，先后制定并落实整改措施119项。

二是重实干，严负其责勇担当。层层传导压力，逐级压实责任。围绕全省税务系统落实“四严”要求二十条措施，落实好常德税务57条具体措施。严格落实“1+7”“1+6”制度文件责任清单，逐步健全了党委、党委纪检组常态化联系协调和专题会商机制。创新推出“135”支部工作法(即搭建一个平台、促进三个联动、优化五类环境)，探索打造“三联促五好”党建社保业务融合工作指引模板，让支部责任落地落细。

三是出实招，严管所辖敢斗争。始终保持“严”的主基调，坚持管业务与管队伍、管纪律、管作风一体抓实抓紧。修订完善“八小时之外”监督管理实施方案等系列制度文件。围绕12类重点事项设置重点风险预警事项清单，风险防范基础逐步夯实。创新推出“纪检护航10分钟”“码上监督”等活动，进一步造浓“四严”氛围。建立召开警示教育大会、观看警示教育片、通报典型案例、汇编忏悔录“四位一体”的警示教育体系，力争“八小时之外”违纪违法行为“零发生”。

四是求实效，严促执行创佳绩。坚持以铁的纪律促进退税减税降费、组织税费收入、深化征管改革、优化营商环境等中心工作落地见效。持续推进文明创建，以文明单位复检验收为契机，彰显作风建设新成效。

“作风建设永远在路上。立足基层税收工作实际，我们既要直面顽瘴痼疾，着力真改实改、立行立改，又要强化履职尽责，突出责任落实、任务落地。” 梁文辉表示，市税务局将围绕党的二十大精神以及上级部署，聚焦“税收现代化服务中国式现代化”，始终坚持在政治引领上久久为功，在服务大局上主动作为，在税收改革上提质增效，在创先争优上全力以赴，以严实作风奋力书写中国式现代化常德税务新篇章。(常德日报记者  姚懿容 通讯员 贺斌)