市卫健委党组成员、副主任邹立新调研督导市皮防所清廉机关建设

“你们单位的廉政风险点排查情况如何？有哪些自己独特的‘清廉文化’？”日前，在常德市卫健委例行调研督查系统内“清廉机关”建设现场，市卫健委相关负责人在开展谈话时逐一“问诊”被督查单位，以打造一批清廉建设标杆为切入点，聚焦清廉文化建设、廉政风险点排查等领域，开出清廉处方，形成重点推进、全面共进的清廉卫健建设态势。

处处“清”风劲吹，人人以“清”为美。

作为两家清廉机关建设试点单位之一的常德市疾控中心，一入单位大门，入目便可见一排清廉建设宣传长廊。以“党建引廉、制度筑廉、监督护廉、服务助廉、文化育廉”划分五大板块，逐一介绍清廉疾控建设的方方面面。清廉单疾控宣传还通过充分利用闲置墙面，上墙廉洁标语、廉洁警句等形式，形成了处处可见清廉建设踪迹的宣传氛围。

“推进清廉机关建设，需要廉洁文化的滋养和支撑。”市疾控中心党总支书记王杰表示，为在干部职工心中深植具有疾控特色的廉洁文化基因，单位一方面强化理论学习，实打实锻造政治忠诚。上半年来，单位把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一任务，利用总支会、中心办公会、支部会、干部职工大会，开展政治理论学习8次，并通过主题党日活动、观看革命题材影片等方式把党史学习教育融入日常，抓在经常，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习的教育成果。另一方面，实打实提升廉洁意识。坚持一月一提示，结合中心组学习、支部三会一课、干部职工大会先后开展廉洁文化教育6次，围绕法规、条例、反腐案例等上廉政党课，为干部职工念好“紧箍咒”、常敲“警示钟”。另外，实打实推动廉政谈话开展。“一把手”与中心班子成员谈、中心班子成员与分管科室负责人谈，形成层层传导压力、强化纪律。

在不断强化理论学习的同时，着力用好一些催化剂，让清廉文化教育“活起来”。在大浮山武装斗争历史纪念碑前，重温入党誓词，缅怀革命先烈、传承红色精神；在观影《村路弯弯》中，感受踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发的豪情；在清明前夕来到市文化宫抗日纪念碑前祭奠革命先烈，弘扬爱国主义精神。在暑假期间，开展“喜迎二十大童心永向党”未成年人社会主义核心价值观亲子阅读活动，和孩子一同学廉，让廉洁文化教育更接地气、更入脑入心。

    挖掘青年力量，打造清廉中坚。

在市皮肤病性病防治所，书记、所长邬松涛常对单位里的青年干部说：“未来都是属于你们的。”抓住青年的“清廉”力量，是该所在推进清廉机关建设中的一项重要思路。

今年，在系统内开展的“不忘初心·传廉声”的活动中，单位发动四组青年职工积极参与，通过视频、文字的方式，将个人所见所感所经历表达出来，掀起了一场关于“廉”行为的热潮。最终，该单位拍摄的视频作品出圈，深深感染了评委。

在该单位的青年学习群里，人人都是活跃者，写下一段段清廉感悟的话，分享一篇篇廉洁好文，参与一次又一次的廉洁讨论，青年干部如同穿越了百年时空，和当年的年轻党员们一样，思潮涌动、同频共振。青年读书会则以一季度一次大活动展开，一群青年、一个组织、一场会议，以“信仰”之名聚集，开启了青年的“清廉”思路。

建好思想，更要做好监督。为“治未病”，市皮防所党支部除突出抓好对“关键少数”廉政风险管控之外，也将廉政风险等级高的岗位的年轻干部纳入到监督预防的重点，随着开展常态化、有重点的廉政勤政谈心谈话，落实廉政勤政提醒制度，让青年党员干部时刻保持警醒、守牢底线。现在，单位形成了老中青思想价值观的高度统一。

今年，围绕清明、五一、端午等重要节点和上下班、值班、“三公”问题、办公用房整治等重点领域，市皮防所开展了正风肃纪专项行动。加强对纪律执行情况的日常监督检查，开展不定期查21次，每季度对检查情况进行通报，并张贴在公示栏。加强财务管理，落实“八项规定”，强化公务用餐日常监督，坚持一事一录的原则，积极录入公务接待相关信息，自觉接受监督检查。在监督考廉和文化养廉的双重浸润之下，该所青年激扬青春，在本职工作中展现出青年医者的担当。

随着全市清廉机关建设如火如荼推进，市卫健系统清廉建设的步伐也越迈越坚实，市卫健委作为卫健系统的主航人，坚持用好“指挥棒”。成立了由主要领导任组长，其他相关领导任副组长，市直各医疗卫生单位主要负责人为成员的清廉建设领导小组，将清廉建设作为年度综合目标考核的重要依据，纳入对市直医疗卫生单位党政主要领导年度考核的重要内容。坚持画好“作战图”。系统部署，将清廉机关建设纳入模范机关创建、党建及党风廉政建设年度工作要点；专门研究，详细制定《清廉机关建设实施方案》，细化建设举措、明确建设责任。坚持下好“整盘棋”。第一时间将实施方案印发给市直各医疗卫生单位，要求各单位结合实际抓好贯彻落实，定期进行监督走访，并以市疾控中心和市皮肤病性病防治所为建设示范点，充分调动系统各单位的积极性，有效推进了清廉机关建设。